2021年8月4日
CUPA-HR, 高等教育人力资源专业人员协会, 已选择韦德体育app官网接受 2021年CUPA-HR包容性培养优秀奖 因为它的多元化倡导项目.
该奖项旨在表彰和表彰在包容和公平的工作场所实践方面产生重大影响的机构倡议和项目, 尤其是那些给整个组织带来文化变革的人.
“这个奖项表明，由管理人员和教师组成的跨团队在建立全校范围的多样性倡导项目方面所做的工作，在国家层面上得到了重视和认可,乔·坎宁安说, 公司助理副总裁 学术人力资源 在韦德体育app官网.
 |
才有资格获得奖项, 一个项目必须采取创造性的方法，并对招聘和保留不同的教师和/或员工产生重大影响, 促进参与并提供建立包容的教育.
“虽然我们在这个领域取得了成功, 这在很大程度上要归功于在搜索委员会工作的教职员工的奉献精神，他们帮助推进了多样性, 公平与包容, 持续的关注, 为了维持和促进这些努力，必须进行审查和评估,她补充道。. “获得这个奖项是对这些努力的肯定，我们走在正确的道路上.”
多元化倡导者是遴选委员会的投票成员，他们在支持委员会活动的同时，也确保委员会能够减轻有意识或无意识偏见的影响.
自2018-19年推出多元化倡导者计划以来, 120多人参加了培训. 截至2020年, 所有教员搜索都要求有一个指定的和训练有素的DA, 从2021年开始, 所有教员遴选委员会的成员都将接受关于公平偏见的培训.
根据项目评估, 参加DA培训的教师认为这很有价值，并认为这为他们作为搜索委员会成员和DA的有意义的参与做好了准备. 然而, 这是衡量项目成功与否的最重要标准, 以及其他相关的努力, 该大学中代表性不足的少数族裔(URM)教师的比例从2017年的52%有所增加, 在DA项目开始的前一年, 到2020年达到59岁.
“我们目前正在为员工试行一个多元化倡导者项目，并有一个审计工具来帮助防止重新任命中的偏见, 教师的晋升和终身职位流程,坎宁安说.
感谢EyeMed的支持, 2021年CUPA-HR包容性培养优秀奖还包括一份5美元的礼物,000, 韦德体育app官网计划向拉比理查德·G捐款吗. 以及贝拉·赫希学院种族和社会正义基金会.
“这个基金的重点是种族和社会正义, 更具体地说，是招聘和保留不同的教职员工, 以及为少数族裔教师提供结构，使他们成为成功的教育者和研究调查者，这与教务处的多元化努力相一致,坎宁安说.
要了解更多关于韦德体育app官网的多样性，公平和包容举措，请访问 www.奥克兰.edu/diversity.